Karin Scheckenbach
Steuerfachkraft
(Jahresabschlusserstellung, Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Steuern)
Diplom-Ökonom Petra Kunze
Steuerfachkraft
(Lohnbuchhaltung, Finanzbuchhaltung)
Brigitte Walter
Bilanzbuchhalterin
(QMB, Jahresabschlusserstellung, Steuern)
Jennifer Brand
Auszubildende
Diplom-Kaufmann Hellmuth Herterich
Steuerberater
(Teamchef, Kanzleiinhaber)
Christine Schneider
Steuerfachkraft
(Finanzbuchhaltung, Spezialberatung Rechnungswesen Tankstellen)
Frank Gresser
Steuerfachkraft
(Finanzbuchhaltung, Gewinnermittlungen, Steuern)
Michaela Wolf
Industriekauffrau
(Assistenz, Kanzleiempfang, Kanzleiorganisation)
Angelika Bonengel
Steuerfachkraft
(Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung)

Diplom-Kaufmann Hellmuth Herterich, Steuerberater (Teamchef, Kanzleiinhaber)

Michaela Wolf, Industriekauffrau (Assistenz, Kanzleiempfang, Kanzleiorganisation)

Brigitte Walter, Bilanzbuchhalterin (QMB, Jahresabschlusserstellung, Steuern)

Diplom-Ökonom Petra Kunze, Steuerfachkraft (Lohnbuchhaltung, Finanzbuchhaltung)

Karin Scheckenbach, Steuerfachkraft (Jahresabschlusserstellung, Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Steuern,)

Christine Schneider, Steuerfachkraft (Finanzbuchhaltung, Spezialberatung Rechnungswesen Tankstellen)

Angelika Bonengel, Steuerfachkraft (Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung)

Frank Gresser, Steuerfachkraft (Finanzbuchhaltung, Gewinnermittlungen, Steuern)

Jennifer Brand, Auszubildende

Hellmuth Herterich hat im Jahr 2013 begonnen, durch Einbindung junger Berufsträger (Steuerberater) als freie Mitarbeiter die Unternehmensnachfolge mittelfristig einzuleiten. Die Kombination jüngerer Berufsträger mit dem geballten Wissen und der Erfahrung von 30 Jahren Steuerberatung durch den Teamchef sind eine sehr gute Kombination, um eine stufenweise und mittelfristige Kanzleinachfolge zu regeln. Für unsere Mandanten ist diese auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Personalpolitik eine schlagkräftige Lösung für Kontinuität und Beratung in der „Königsklasse“.